+7 915 331 45 61

Audencia Executive Center 1 rue Pierre Adolphe Bobierre 44300 Nantes - France

10 советов от женщин-лидеров

Во все времена люли пытались разгадать суть харизмы, изобрести рецепты лидерства, чтобы следуя им добиться успеха. Особое отношение в обществе и к женщинам-лидерам, которые находят свои рецепты для достижения целей и удержания топ-позиций и готовы поделится ими.

 
Сайт fastcompany.org попросил 10 успешных женщин-лидеров сформулировать то, что большинство людей знают или догадываются о лидерстве, но не рискуют воплотить в своей жизни.
Вот некоторые из них:
Кэти Рае, управляющий директор TechStars и основатель Project 11
«Необходимо научиться внимательно слушать, для того, чтобы действительно понять, что происходит. Вы сможете завоевать большее доверие, когда вы поймете, как люди вокруг вас — независимо от того, согласны или не согласны они с вашей позицией — будут реагировать.»
 
Анн Фуленвайдер, главный редактор Marie Claire
«Лидерство — это доверие и решительность. Нельзя сказать. что во всех решениях вы правы на 100%, однако вы должны показывать свою решимость.»
 
Рашель Склар, основатель Change the Ratio
«Лидерство — это то, чему необходимо научиться. Это умение, которое оттачивается , рефлексия и обучение, чтобы увидеть лучшие пути развития»
 
Даная Рингельман, со-основатель Indiegogo
«Власть — это возможность влиять на людей, на их жизнь. Это не зависит от положения и статуса… настоящий лидер — это тот, который сохраняет и ценит свое подлинное «я»
 
Мониф Кларк, основатель и CEO Monif Plus Sizes
«Лидерство — это способность неустанно задавать вопросы. Я многому учусь у своих клиентов, сотрудников… И это также ответственность за людей»
 
Джоди Полонски, Основатель и CEO Avelist
«Рост лидера происходит за «закрытыми дверями» — и так должно быть, т.к. это «взросление» — процесс очень личный. Общение с сотрудниками, нелегкие решения на совете директоров, раздумья до поздней ночи. Это немного не соответствует общепринятому образу, т.к. многие считают лидеров публичными фигурами. Я помню на старте своей карьеры знакомство с известным основателем старт-апа, и то, как я стала свидетелем улаживания внутреннего конфликта некоторых сотрудников. Я поняла, что такое эмоциональное включение и вовлечение в решение приватных вопросов и делает нас настоящими лидерами»
 
Брук Моренед, глава маркетингового департамента Gett
«Полагаю, чтобы быть настоящим лидеров — надо научиться смирению. Это также значит давать кредит доверия подчиненным, когда дела идут хорошо и разделить ответственность с ними в сложных обстоятельствах»
Джессан Коллинз, главный редактор mental_floss magazine
«Лидерство — это умение слушать. Вы не сможете создать потрясающую команду если вы не сможете понять, что нужно каждому ее члену»
 
Кэтрин Финни, основатель и управляющий директор digitalundivided
«Большинство воспринимает лидеров как всезнающих людей. Но это далеко не так. Просто лидеры доверяют своей интуиции, которая часто и дает им правильный ответ»
 
Бинта Браун, адвокат
«Лидер — человек способный сопереживать и служить общественному благу».
 
По материалам сайта fastcompany.org